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新技术之凤凰山矿业开展师带徒提升青工技能

2019-03-06 06:57:25

近日,安徽铜陵有色凤凰山矿业公司组织人员对17对师徒进行考评,徒弟技能水平均有显着提高,标志着该公司导师带徒工作取得良好成绩。据悉,该公司近5年来,累计在铲运车司机、电工、钳工等近10个工种岗位上共带出几十名徒弟出师。

近年来,该公司为了促进青工学习业务技术,提高青工队伍的素质,大力开展导师带徒技能振兴活动,尽快地培养一批青年技术骨干,着力解决青工技术接替不上的难题。该公司要求基层党支部结合本单位实际,按照自愿和生产需要的原则,推荐具有精湛的职业技能、良好职业道德的高级工、工人技师,并愿意帮助年轻职工进步的同志担任师傅,每人带1名或多名技能水平较低的青工为徒。结成拜师学艺的师徒要签订《师徒协议书》,明确师徒职责,标明徒弟达到的技能水平及岗位标准的要求。协议期根据工种不同,一般操作工为一年,特殊工种为两年;技术要求较高的特殊工种为两年以上。签订师徒协议后,师徒所在单位根据师徒协议要求进行督促落实,跟踪考查。

为保证拜师带徒活动的正常开展,该公司还成立拜师带徒活动领导小组,结合各单位、各工种的实际情况和传授期限,进行平时测评和年底考评。协议期满时,对培养教育徒弟认真、徒弟技能水平有显着提高、能独立操作的,经考核合格的给予师徒一次性奖励。在协议期内,徒弟表现,在矿和公司技术比武中获得前三名或前六名的,

新技术之凤凰山矿业开展师带徒提升青工技能

师傅一同受奖,在原有奖励基础上增加适当的奖励。

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